Skip to content
חיפושים קודמים
|
פריטים חדשים
|
DNSGB Library Site
Національна наукова сільськогосподарська бібліотека
Національної академії аграрних наук України
כניסה לחשבון
שפה
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Māori
כל השדות
כותר
מחבר
נושא
סימן המיקום
ISBN/ISSN
תג
מצא
מתקדם
Формування та розвиток людсько...
יצירת מראה מקום
שליחה במסרון
שלח את זה
הדפסה
יצוא רשומה
יצוא אל RefWorks
יצוא אל EndNoteWeb
יצוא אל EndNote
הוספה למועדפים
Permanent link
Формування та розвиток людського капіталу корпоративних підприємств
Show other versions (1)
שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחברים אחרים:
Назарова, Г.В. (Галина)
(автор)
,
Гавкалова, Н.Л. Наталія Леонідівна
(ред)
,
Маркова, Н.С. Наталя Сергіївна
,
Сєдова, Л.М
פורמט:
ספר
שפה:
אוקראינית
יצא לאור:
Х. :
ХНЕУ
2006
מהדורה:
наук. вид
נושאים:
Трудові ресурси
>
Управління
етимологія людський капітал, інтелектуалізація
תגים:
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
מלאי ספרים
תיאור
הערות
Other Versions (1)
פריטים דומים
תצוגת צוות
Showing
1 - 1
results of
1
Show all versions (2)
Search Result 1
Формування та розвиток людського капіталу корпоративних підприємств
יצא לאור 2006
סימן המיקום:
טוען...
ממוקם:
טוען...
ספר
טוען...
Standalone Record
הוספה למועדפים
שמור ב:
Show all versions (2)
פריטים דומים
Формування та розвиток людського капіталу корпоративних підприємств
יצא לאור: (2006)
Формування ефективного механізму функціонування сільського трудового потенціалу : автореф. дис... канд. екон. наук : спец. 08.00.03
יצא לאור: (2009)
Формування і використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств : автореф. дис. ... канд. екон. наук: 08.00.04
יצא לאור: (2007)
Формування та розвиток трудових ресурсів як складової капіталу АПК : автореф. дис... д-ра екон. наук : 08.07.02
יצא לאור: (2004)
Розвиток сільських територій як запорука формування людського капіталу